Библиотечно-информационная деятельность: целевое обучение в ВСГИК по специальности бакалавриата

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ А. С. ПУШКИНА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

в соответствии со штатным расписанием учреждения

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

меры поддержки предусматриваются для обучающихся по целевым договорам с хорошими и отличными результатами по итогам сессии. В случае неудовлетворительных результатов работодатель вправе отменить предоставление мер поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с положениями ст. 128 ТК РФ, Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления следующим категориям работников: - работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней; - работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней; - работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц;

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работодателем после 1 года отработки предусмотрена доплата в размере 10% к окладу за библиотечный стаж от 1-3 года. Работодатель в календарном году предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска по основной работе на основании письменного заявления и предоставления подтверждающих документов следующим работникам: работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, в соответствии с положениями статей 173, 173.1, ч. 1 ст. 177 ТК РФ: - являющихся студентами высших учебных заведений (ВУЗ), имеющих государственную аккредитацию по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры очно-заочной и заочной форм обучения для: прохождения промежуточной аттестации - на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; - осваивающих программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре - 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка и право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

в соответствии с 5 разделом положения о целевом обучении (Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555)