Целевое обучение в колледже по специальности "Преподавание в начальных классах"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 37" Г. УЛАН-УДЭ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Оклад и стимулирующие надбавки, в т.ч. как молодому специалисту

Иные условия трудовой деятельности

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Условия оплаты труда

Оклад и стимулирующие надбавки, в т.ч. как молодому специалисту

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

наличие среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

- сокращенная продолжительность рабочего времени; - ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации (56 календарных дней); - право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; - право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - периодические бесплатные медицинские обследования за счет Работодателя; - право на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учителю могут предоставляться иные меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, отраслевым соглашением, коллективным договором.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей от профсоюзного комитета (при вступлении в профсоюзный комитет).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

не предусмотрено